چرا نمي توانم از طريق آژانس كاريابي استخدام شوم؟

چرا نمي توانم از طريق آژانس كاريابي استخدام شوم؟

اگر در چندين آژانس كاريابي ثبت نام كرده ايد و اكنون نشسته ايد ، مشتاقانه منتظر زنگ خوردن تلفن يا دريافت اعلان “نامه جديد” از صندوق ورودي خود هستيد ، اما ارتباطي نداريد ، ادامه مطلب را بخوانيد. در مورد رشته استخدام و تكنيك هاي مورد استفاده در انتخاب داوطلبان بايد مواردي را بدانيد. اول …

چرا نمي توانم از طريق آژانس كاريابي استخدام شوم؟ https://hillbilly.ir/چرا-نمي-توانم-از-طريق-آژانس-كاريابي-است/ https://hillbilly.ir/چرا-نمي-توانم-از-طريق-آژانس-كاريابي-است/#respond مشاور سئو و طراحي سايت Sat, 13 Mar 2021 11:20:04 0000 طراحي و سئو وب سايت internet marketing vacancy https://hillbilly.ir/چرا-نمي-توانم-از-طريق-آژانس-كاريابي-است/

چرا نمي توانم از طريق آژانس كاريابي استخدام شوم؟

اگر در چندين آژانس كاريابي ثبت نام كرده ايد و اكنون نشسته ايد ، مشتاقانه منتظر زنگ خوردن تلفن يا دريافت اعلان “نامه جديد” از صندوق ورودي خود هستيد ، اما ارتباطي نداريد ، ادامه مطلب را بخوانيد. در مورد رشته استخدام و تكنيك هاي مورد استفاده در انتخاب داوطلبان بايد مواردي را بدانيد. اول …

چرا نمي توانم از طريق آژانس كاريابي استخدام شوم؟

اگر در چندين آژانس كاريابي ثبت نام كرده ايد و اكنون نشسته ايد ، مشتاقانه منتظر زنگ خوردن تلفن يا دريافت اعلان “نامه جديد” از صندوق ورودي خود هستيد ، اما ارتباطي نداريد ، ادامه مطلب را بخوانيد. در مورد رشته استخدام و تكنيك هاي مورد استفاده در انتخاب داوطلبان بايد مواردي را بدانيد.

اول از همه ، شخصاً از آژانس ها طرد نشويد. نكته اصلي كه بايد به ياد داشته باشيد اين است كه آژانس هاي استخدام براي كسب سود در آنجا هستند. منافع آنها كانون همه كارهايي است كه انجام مي دهند ، نه شما. اين توهم را نداشته باشيد كه يك نماينده براي پيدا كردن حركت بعدي شغلي شما تلاش خود را از دست خواهد داد ، زيرا در نهايت آنها سخت تلاش خواهند كرد تا جاي خالي كتاب هاي خود را پر كنند. وقتي به آن فكر كنيد ، وقتي دوباره نتوانند با شما تماس بگيرند احساس بدي نخواهيد داشت. اگر در ليست كوتاه انتخاب نشويد و يا در يك مصاحبه موفق نشويد ، به سختي از طرف هر آژانس تماس خواهيد گرفت. آنها وقت خود را تلفني با افرادي مي گذرانند كه به آنها كمك مي كند كميسيون خود را بدست آورند و نه اينكه شما را در مورد چگونگي ارتقا skills مهارت جستجوي شغل راهنمايي كنند.

نكته بعدي كه بايد از آن آگاه باشيد اين است كه چگونه نمايندگان شما را به عنوان يك كانديداي بالقوه تشخيص مي دهند. آنها به يك پايگاه داده رزومه عظيم دسترسي خواهند داشت ، كه احتمالاً آنها را از يكي از هيئت هاي شغلي بزرگتر خريداري كرده اند و از جستجوي كلمات كليدي براي يافتن نامزدهايي كه مطابق با شرايط خالي مشتريان خود (كارفرمايان) هستند استفاده مي كنند. نه تنها يك كلمه كليدي در رزومه وجود دارد. همچنين اين فركانس است كه ظاهر مي شود. بنابراين يك عامل جذب نيرو كه به دنبال يك توسعه دهنده وب است ، به احتمال زياد در جستجوي CV هاي متعدد “جاوا اسكريپت” ، “HTML” و “CSS” در جستجوي خود است. بنابراين ذكر مختصر تجربه خود كافي نيست. شما بايد مطمئن شويد كه چندين بار در رزومه خود اصطلاحات مربوط به حركت شغلي مورد نظر خود را ذكر كنيد. همچنين داشتن يك بخش “مهارت هاي اساسي” در رزومه ، ليست مهارت هاي خود ، كه به شما كمك مي كند امتياز موفقيت بيشتري كسب كنيد ، نيز مفيد است. اطمينان حاصل كنيد كه با درك نياز به كلمات كليدي ، رزومه شما همچنان بخواند و از “پر كردن كلمات كليدي” خودداري كنيد.

وقتي خوشحال شديد كه CV آسان جستجو مي شود و به سايت هاي مختلف شغلي ارسال شده است ، بدترين كاري كه يك جوياي كار مي تواند انجام دهد اين است كه آرام بنشينيد و منتظر مصاحبه باشيد. آنها بايد آنلاين شوند و به جستجوي جاي خالي بپردازند ، و از سايت هاي اصلي كه قبلاً در آنها ثبت نام كرده اند خودداري كنند. سايت هاي شغلي را در روزنامه هاي محلي ، سايت هاي صنعت و وب سايت هاي كارفرمايي امتحان كنيد تا جاي خالي شغل پيدا كنيد. در ضمن ، اميدواريم رزومه كاري شما در پشت صحنه كار كند و به زودي از آژانس هاي استخدام فناوري اطلاعات نيز تماس خواهيد گرفت.

به محض تماس گرفتن از يك نماينده در مورد جاي خالي ، س questionsالاتي بايد مطرح شود. آنها در CV شما از كجا آمده اند؟ فرصت با كيست؟ بسته چيست؟ چه زماني آنها منتظر مصاحبه هستند؟ اگر نماينده از هر يك از اين اطلاعات جلوگيري كند ، بايد به طور جدي بررسي كنيد كه آيا مايل به ادامه اتصال هستيد يا خير. تعدادي از ترفندها وجود دارد كه برخي از عوامل استخدام براي جلب اطلاعات افراد جوياي كار مي كنند كه ممكن است براي آنها مفيد باشد ، مانند نام مدير فعلي شما كه مي دانند به زودي جذب آنها مي شود.

هنگامي كه اين روش ها و فن آوري ها را درك كرديد ، شكار شغل به يك كار دشوارتر تبديل مي شود. با پرسيدن س questionsالات خاص و جلوگيري از پريشاني عاطفي غير ضروري به دليل عدم ارتباط ، مي توان تلاش ها را در جاي مناسب متمركز كرد. اين در نهايت به جستجوي كار موثرتر منجر خواهد شد.